En la vida, ciertas circunstancias pueden impedir que las personas trabajen como desean. Ya sea ser despedido del trabajo, tomarse un tiempo para estar con un recién nacido o tener lesiones o enfermedades, todo esto podría ser un factor por el cual una persona no puede trabajar como quisiera.
Cuando esto sucede, podrían perder el acceso a su tan necesaria fuente de ingresos, algo en lo que probablemente confíen para sus necesidades diarias y sustento. Aquí es donde entran en juego los beneficios del Seguro de Empleo.
Como un programa de seguro de desempleo en Canadá, el Seguro de Empleo permite a las personas tener acceso a asistencia financiera temporal. Para aquellos que necesiten esta iniciativa, asegúrense de leer este artículo para aprender cómo solicitar dicho programa.
- ¿Qué son los Beneficios del Seguro de Empleo?
- Qué puedes obtener de este programa
- Cómo solicitar los Beneficios del Seguro de Empleo
- Qué hacer después de solicitar
- Aspectos a recordar mientras se está en el Seguro de Empleo
¿Qué son los Beneficios del Seguro de Empleo?
El Seguro de Empleo (EI) es un tipo de programa de beneficios gubernamentales que proporciona asistencia financiera a los canadienses que actualmente están desempleados a pesar de estar en la fuerza laboral.
Los beneficios del Seguro de Empleo, por extensión, son la compensación monetaria que brinda a estas personas un alivio financiero durante este período. Bajo el programa, hay beneficios regulares, beneficios especiales, beneficios de maternidad y paternidad, beneficios por enfermedad y beneficios de cuidado compasivo.
¿Para quiénes son estos beneficios?
El programa de Seguro de Empleo se ofrece a individuos desempleados que han perdido el acceso a sus trabajos por diversas razones. Estas incluyen la pérdida de trabajo y sus oportunidades correspondientes debido a una enfermedad o lesión, así como aquellos que han sido despedidos del trabajo.
Además, el programa también extiende su cobertura a padres, como madres embarazadas, aquellos que han dado a luz recientemente y aquellos que están cuidando de recién nacidos o personas gravemente enfermas.
Además de esto, el gobierno de Canadá también ha considerado incluir circunstancias especiales en este programa, especialmente aquellos que trabajan en empleos estacionales como turismo, pesca o silvicultura.
Lo Que Puedes Obtener De Este Programa
Uno de los beneficios que ofrece el Seguro de Empleo es que proporciona a las personas necesitadas acceso a seguro de ingresos temporales. Esto complementa o reemplaza los ingresos perdidos por el trabajo. Además, cabe destacar que el programa ofrece esta asistencia a personas de todos los ámbitos de la vida.
El principal beneficio detrás del programa de Seguro de Empleo es puramente monetario. Para ser claro, los beneficiarios bajo dicho programa tienen derecho a 50 centavos de sus beneficios del Seguro de Empleo por cada dólar que ganen. Esto puede cambiar según su circunstancia.
Las personas elegibles pueden recibir hasta el 90% de sus ganancias aseguradas semanales para ayudar a determinar y calcular la cantidad que pueden recibir bajo el programa, especialmente si están trabajando durante este tiempo. Ten en cuenta que cualquier exceso del 90% se restará de los beneficios otorgados.
Quienes estén enfermos pueden recibir hasta el 55% de sus ganancias o hasta $638 a la semana durante un máximo de 15 semanas en total. Los beneficios por maternidad también otorgarán a los beneficiarios la misma tasa, al igual que a aquellos cuyas situaciones giran en torno al cuidado. La misma cantidad se otorga a los trabajadores por cuenta propia.
Adentrándose en los Detalles
La única diferencia cuando se trata de cuidados es que las semanas máximas pagaderas varían. El cuidado de personas gravemente enfermas o lesionadas mayores de 18 años puede durar hasta 15 semanas, mientras que aquellos menores a esta edad pueden obtener plazos pagaderos de hasta 35 semanas. La cobertura de cuidado compasivo se otorgará hasta por 26 semanas. Los beneficios parentales pueden diferir ligeramente dependiendo del paquete de beneficios elegido.
Los beneficiarios que elijan la opción parental estándar, con hasta 40 semanas compartidas entre los padres, pueden recibir hasta $638 por semana o el 55% de su tasa. Por otro lado, los padres que opten por la opción parental extendida, que puede brindar hasta 69 semanas compartidas entre los padres, con el otro padre no recibiendo más de 61 semanas de beneficios, tienen derecho a recibir una tasa de beneficio del 33% o hasta $383 por semana.
Las personas de la industria pesquera recibirán beneficios del Seguro de Empleo basados en sus ingresos en lugar de las horas asegurables de empleo. Esto se debe a que su respectiva industria es reconocida como una que cae bajo <a href="ciertas circunstancias en la vida pueden impedir que las personas puedan trabajar como deseen. Ya sea ser despedido del trabajo, tomar tiempo libre para estar con un recién nacido, o tener lesiones o enfermedades, todos estos podrían ser factores por los cuales una persona podría no poder trabajar como desee. Cuando esto sucede, podrían perder acceso a su tan necesaria fuente de ingresos, algo en lo que podrían estar confiando para sus necesidades diarias y sustento. Aquí es donde entran en juego los beneficios del Seguro de Empleo.
Solicitud de Beneficios del Seguro de Empleo
Las personas interesadas en solicitar beneficios del Seguro de Empleo deben asegurarse de que cumplen con los requisitos del programa. Las solicitudes de requisitos se pueden realizar en línea o por teléfono. El gobierno evaluará las solicitudes y aprobará aquellas que sean elegibles para recibir beneficios.
Quienes deseen presentar una solicitud deben completar los requisitos según lo establecido por Service Canada.
Los requisitos incluyen su número de seguro social (NSS), comprobante de estatus migratorio o permiso de trabajo si corresponde, el apellido de soltera de sus padres, y las direcciones de residencia y de correspondencia con los códigos postales correspondientes.
Los solicitantes también deberán proporcionar información bancaria, detalles laborales, motivos de separación de empleos anteriores, fechas y ganancias de cada semana con los mayores ingresos asegurables pagados.
Requisitos de Elegibilidad
Los solicitantes deben poder demostrar pruebas de empleo en un puesto asegurable, haber perdido el trabajo por causas ajenas a ellos, una falta de trabajo, haber recibido pago por un mínimo de siete días consecutivos en las últimas 52 semanas, y haber cumplido con el número de horas requeridas en un empleo asegurable.
Las personas interesadas también deben demostrar que están en condiciones, preparadas y dispuestas a trabajar y estar en proceso de buscar un empleo, con documentación escrita de comunicación con posibles empleadores, así como la hora y fecha del contacto.
Lo que necesitas hacer después de aplicar
Comenzar la solicitud es solo parte de la batalla. Hay algunas cosas que los solicitantes deben hacer dependiendo de su situación. Mantenerse en contacto con Service Canada es esencial para asegurarse de que su aplicación esté en curso y, si son considerados elegibles, para garantizar que continúen recibiendo beneficios.
Para aquellos que aún están en el proceso de completar los requisitos, es importante enviar informes a través de líneas de comunicación acreditadas cada dos semanas. Esto ayuda a demostrar su elegibilidad para el programa, lo que puede ayudar a la agencia a decidir si aprueba su solicitud o no.
Las personas que han sido aprobadas para los beneficios del Seguro de Empleo también deben presentar los mismos requisitos cada dos semanas. Esto es necesario para demostrar que su elegibilidad es continua. Básicamente, estas presentaciones son necesarias para que los beneficiarios puedan seguir recibiendo pagos.
Recordar enviar informes puede ser difícil para algunos, pero Service Canada ayuda proporcionando un cronograma. Después de que los beneficiarios envíen un informe, se les dará la fecha para su próxima presentación, que suele ser tres semanas antes de que venza.
Recepción de Pagos
Los solicitantes elegibles podrán recibir beneficios después de 28 días desde su solicitud. Sin embargo, ten en cuenta que esto solo se aplica a personas que pudieron presentar toda la información y documentación necesaria para comenzar.
También es importante recordar que hay un periodo de espera de una semana durante el cual no recibirán ningún beneficio. Esto es equivalente a los deducibles en otras ofertas de seguros, que el titular de la cuenta debe pagar antes de poder reclamar cobertura al asegurador.
Algunos casos en los que los beneficiarios dejarán de recibir pagos incluyen la falta de presentación de informes quincenales, solicitud de terminación de un reclamo para uno nuevo, finalización de todas las semanas cubiertas por los beneficios y fin del horario de los pagos.
Things to Remember While on Employment Insurance
Al recibir beneficios del Seguro de Empleo, es importante recordar que las personas elegibles tienen compromisos con Service Canada que deben cumplir. Uno de estos compromisos es presentar informes quincenales.
Además de esto, deben ser responsables de informar a la agencia sobre asuntos como ingresos y viajes.
Las personas que trabajan o tienen alguna fuente de ingresos deben revelar esta información en sus informes.
Esto puede no cesar sus pagos, pero podría resultar en un pago excesivo. Como consecuencia, deberán devolver la cantidad excedente.
Viajar mientras se recibe el seguro de empleo
Aquellos que viajan al extranjero pueden recibir beneficios si tienen pruebas de que pueden trabajar para un empleador en Canadá mientras están fuera del país. Esto debe informarse en la presentación quincenal.
Sin embargo, hay algunas razones reconocidas para estar fuera de Canadá. Aquellos que estén ausentes durante siete días consecutivos deben estar asistiendo al funeral de un familiar cercano o acompañando a un miembro de la familia para recibir tratamientos médicos.
También pueden visitar a un familiar enfermo o herido y asistir a una entrevista de trabajo legítima. Los beneficiarios también pueden ausentarse durante 14 días si están en busca de un trabajo legítimo.
La conclusión
Los beneficios del Seguro de Empleo de Service Canada son una de las mejores opciones para las personas que necesitan ayuda cuando no pueden trabajar como pretenden.
Con esto, pueden cubrir sus necesidades esenciales mientras buscan oportunidades.
beneficios del Seguro de Empleo – Employment Insurance benefits – Canada.ca
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